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Ficha técnica
Informações Básicas
ISBN
9788546500048
ISBN-10
8546500045
Título
Não É Assim Que A Gente Trabalha Aqui!
Autor
Kotter, John;
Editora
Best Seller
Descrição
O menor preço encontrado no Brasil para Não É Assim Que A Gente Trabalha Aqui! - Kotter, John; - 9788546500048 atualmente é R$ 39,92.
Avaliação dos usuários
4.7
192 avaliações
Exibimos as avaliações mais relevantes da Amazon
Boas reflexões mas sem a profundidade que o tema merece...
Recomendo
Abordagem simple para um tema complexo. As metáforas são sempre interessantes para ajudar o leitor a fixar e refletir sobre conceitos, mas poderia haver mais profundidade.
Elizabeth
• Via Amazon
Excelente
Recomendo
Livro excelente
Benetti
• Via Amazon
Livro de excelente conteúdo. Chegou bem rápido.
Recomendo
Entrega rápida. Conteúdo muito bom.
Ricardo
• Via Amazon
Gestão de forma leve e divertida!!
Recomendo
John Kotter é considerado um dos maiores escritores de administração de todos os tempos. Já conhecia seu trabalho pelos artigos da Harvard Business Review, mas nunca tinha lido um livro do renomado autor. Eis que, vejo seu livro com um super desconto aqui na Amazon (10 reais), conhecendo o potencial do autor, não poupei esforços e fiz minha compra. Diferente da maioria dos escritores de negócios, Kotter gosta de utilizar uma linguagem mais didática em seus escritos. Não é diferente no “Não é Assim que a Gente Trabalha Aqui”, onde o autor utiliza uma fábula animal (suricatos na África) para explicar como uma liderança autocrática pode desestimular e até quebrar uma empresa. O que diferencia Kotter dos demais autores da administração, é que ele não utiliza exemplos batidos em seus livros como: Apple, Netflix, P&G, Motorola, Microsoft, etc. Ele normalmente cria fábulas para explicar o comportamento humano dentro de hierarquias empresariais. Funciona da seguinte maneira: Suricatos = pessoas; Clã de suricatos = empresas. A história se desenvolve com um pequeno grupo de suricatos que desmotivados em seu clã original, resolvem sair em busca de novas aventuras. Encontram um novo clã mais transparente, com liderança mais democrática e participação ativa dos colaboradores nas ideias e processos. Após aprenderem sobre essa flexibilização das atividades do clã e sobre cultura organizacional, resolvem retornar ao clã antigo, onde começam a mudar a visão de seus líderes. O livro é curtinho, tendo apenas 171 páginas, mas o que eu quero lhe dizer, é: não é necessário um livro de 500 páginas para transmitir de maneira brilhante algum tipo de conteúdo. Sabe aquele ditado: “falou pouco, mas falou bonito?”. Vamos adaptá-lo: “escreveu pouco, escreveu bonito”. Se você, seguidor do 1porsemana, possui alguma “trava” com literatura de negócios, comece pelo livro da nossa resenha. Além de não ser maçante, é curtinho, fluido e terá um grande aprendizado sobre hierarquia empresarial.