Motivação 3.0: a surpreendente verdade sobre o que realmente motiva
Recomendo
Daniel Pink é famoso pelos livros de negócios e liderança, além de ter um popular Ted Talks. Neste livro, ele traz à tona uma questão que já deveria ser óbvia para gestores e RHs, mas infelizmente não é. A ideia de que mais recompensas levam à excelência não só é ultrapassada como bastante falha. Pink argumenta que a lógica de carrot and stick é efêmera e leva a resultados medíocres. A excelência seria alcançada por meio da motivação gerada pelo propósito, isto é, a sensação de fazer parte de algo maior. O livro é simples e informal, mas baseado em diversos artigos científicos, o que dá consistência aos argumentos de Pink. Como alguém que estuda o tema, também é possível afirmar que as ideias contidas no livro estão em consonância com o que há de mais atual em teorias da motivação.
Leandro
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